Ada delapan aspek penilaian Gugus Depan Mantap di Kwarcab Purbalingga, yaitu aspek manajemen dan administrasi, sumber daya manusia, keuangan sarana dan prasarana, kegiatan, proses pencapaian SKU / SKK, prestasi, kemitraan, kehumasan.
“Dari masing-masing aspek dijabarkan menjadi, aspek manajemen dan administrasi meliputi legalitas, musyawarah, program, persuratan gudep, pengadministrasian peserta didik,” kata Wakil Betua Bidang Pembinaan Anggota Muda (Binamuda) Kwarcab Purbalingga, Kak Sutarko
Ia merinci, aspek Sumber Daya Manusia meliputi kepengurusan mabigus, kursus kepengurusan Mabigus, Pembina Gudep, kursus Kepramukaan Ketua Gudep, kursus Kepramukaan Pembina Satuan.
Kemudian, Aspek keuangan sarana dan prasarana meliputi sumber daya keuangan, iuran anggota, pengelolaan administrasi keuangan, sarana prasarana yang dimiliki pangkalan.
Aspek kegiatan meliputi latihan rutin mingguan, kegiatan terprogram pangkalan, keikutsertaan pada kegiatan partisipasi, perencanaan dan pelaporan kegiatan.
Aspek proses pencapaian SKU/SKK meliputi proses pengujian SKU, proses pengujian SKK, pencapaian SKU tingkatan awal, pencapaian SKU tingkatan akhir, pencapaian SKK, pelaksanaan pelantikan di Gudep, program pembiasaan diri di gudep, pencapaian pramuka garuda.
“Tentunya ada dukungan aspek prestasi yang meliputi prestasi kelembagaan dan perseorangan dari tingkat ranting hingga nasional,” katanya.
Ia menambahkan, adapun aspek kemitraan meliputi pelibatan orang tua dalam kegiatan gudep, kerjasama kegiatan dengan gugus depan, lembaga, instansi, perorangan, dan alumni, adanya bantuan sarana dari kemitraan.
“Dan terakhir adalah aspek kehumasan yang meliputi Kepemilikan Website, blog dan akun media sosial serta Press Release liputan media tentang Gudep,” katanya.
,